2017劳动法关于***新规

社会保险是我国劳动法中重要的组成部分，劳动法中社会保险的规定是很明确的。下面是学习，啦小达为大家带来的2017年劳动法对社会保险的新规定，相信对你会有帮助的。 广大劳动者相对于用人单位大部分是弱势群体，所以更应该得到法律的保护。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和其他福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。 一、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。 二、 国家工作人员和社会保险金经办机构的工作人员挪用社会保险金，依法追究***责任。 三、***缴纳标准社会保险它包括：养老、医辽、失业、***、生育 四金缴费比例： 个人缴纳部分公司缴纳部分 ： 1、***金= 基数×8% + 基数×22% ； 2、医辽保险金= 基数×2% + 基数×12% ； 3、失业保险金= 基数×1% + 基数×2% ； 4、住房公金= 基数×7% + 基数×7% 。 四、社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立，以使劳动者在年老、患病、***、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 它包括：养老、医辽、失业、***、生育。 五、***的享受待遇累计缴纳***15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受***待遇： 　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至***。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×2017年底前缴费年限×1.4%。 　　2、***待遇。(1)葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属***。注意：***应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本***费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算) 　　3、参保人员要妥善保管好在***医院***的医辽单据(含大额以下部分的收据、底方等)，作为医辽费用报销凭证； 　　4、三种特殊病的***就医：参保人员患***瘤***治辽和化学治辽、***透析、***移植后服抗排异药需在就医时，由参保人就医的二、三级***医院开据"疾病证明"，并填写《广州市医辽保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病就医及取药***在批准***的***医院，不能到***零售店购买。发生的医辽费符合特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 　　5、住院医辽 　　住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医辽保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付 以上是2017劳动法关于***的规定，更多相关内容，请访问http://www.gzdscs.com/。作为工商税务***企业服务平台，快法务提供公司注册、财税记账、商标知产、人事***、***法律等早期创业公司需要的***服务。搜索“达税财税”，前往本网，即可办理相关业务。